初创企业人才资金难点咋破？股权激励方法大揭秘

2019年已经进入倒计时，回顾今年初创企业人才资金难点咋破？股权激励方法大揭秘，大环境趋冷、募资端持续紧缩、国际贸易市场挑战…“资本寒冬，洗牌在即”已经成为很多人的共识。

10月17日，由3W袋鼠申报主办的第二期“3W大讲堂之创始人必修课”，在北京中关村创业大街开讲。此次活动特别邀请到极光律所合伙人王姣姣，和3W袋鼠申报负责人高华，从专业角度与现场近60位科技企业创始人，共同探讨了初创企业在人才和资金方面的难点。

1.如何通过“股权激励”留住优秀人才?

2.如何提前做好资金项目筹划?

留住人才的N种股权激励方法

针对一直以来对股权激励的深入研究，极光律所合伙人王姣姣从律师的独特角度，分享了初创公司留住人才的N种股权激励方法。

常见的股权激励模式，一般分为四种：直接持股、期权激励、限制性股权、虚拟股权。

期权：激励对象获受在未来一定期限内，以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股权的权利。

限制性股权/股票：公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股权，激励对象以一定的折扣价购买并锁定，但只有在符合规定条件时，才可以逐步解锁并从中获益。

虚拟股权：虚拟股权是以授予协议的形式，授予核心员工一定数额的虚拟股票或虚拟股票期权公司股权激励要不要买， 员工仅享有虚拟股权的分红权和增值权。

最后，王姣姣导师总结：

“所有的激励模式都只是工具，目的在于帮组织找到匹配的人，并使他们的潜能得以大化地激发。而股权激励，对员工来说就是最有吸引力的一种。”

政府补贴就是“雪中送炭”

资本寒冬下，初创期公司更需要精打细算，除了留住人才，资金也成为了能否“活下去”的一道槛。上市难，融资难，但政策补贴资金对于大多数初创企业来说就是雪中送炭，深耕政策项目筹划领域12年的3W袋鼠申报负责人高华，深谙这一点。

作为资深政策专家，高华导师接触过大量的初创企业，从中也发现了一下问题：

“看到很多优质科技企业找过来，但是因为没有提前做好企业政策资金规划，错过很多原本能稳拿的项目，少拿甚至50-100万的资金补贴，确实非常可惜。”

目前，我国政府为了支持广大科技创新企业蓬勃发展，设立了多项资质认证和资金补贴项目，帮助中小企业顺利度过难关，2019年支持资金总额超过3100亿，2020年预计会更多!

众所周知，对于科技型企业来说，研发费用和人员费用往往占据了企业日常支出的极大比例。对此，高华导师做了一个小调研，来到现场的大部分企业都没有提前进行过研发费用筹划，每家少拿至少20万的资金补贴。

除了政策不知道，大多数科技型小微企业在财务上也会有一些不够规范的地方。这些前期看来可能不碍事的“坑”，在企业成长的过程中就会慢慢显露出来，甚至会成为最严重的“绊脚石”。

如果企业能及时发现问题，提早进行筹划，那么企业未来的发展就会比较顺畅。

北京市某科技公司财务人员在去年年底进行纳税的时候才知道，同类型公司因为拿到国家高新技术企业的资质，享受了减税40%的政策优惠。如果自家公司也能拿到这个证书，那么根据优惠政策，当年至少能为公司减少120万的税收。

后来，这位财务人员就找到「袋鼠申报」的政策专家，进行了全面的政策资金筹划，今年不仅享受了上百万的减税优惠，还拿到了几十万的资金补贴。

国家高新技术企业：一次性30-60万奖励

北京市投贷奖：最高补贴500万

中关村小微企业研发项目：最高补贴20万元

雏鹰人才支持资金：最高奖补30万

成长型小微企业：每户分别给予一次性奖补50万元

……

很多专注技术创新的高新企业，对政策申报却并不是很了解，这很可能会遗漏一些重要项目，错失申报时机，需要专业系统地进行前期规划，才能保证企业的稳步发展。

「袋鼠申报」作为3W旗下政策申报平台，同时又是中关村高新技术企业，对中关村示范区的政策本身就有非常深入的研究与分析，通过“全周期政策申报规划”，可以更加全面覆盖企业从初创期、成长期到成熟期的每个发展阶段，从资质评估、方案筹划到优化指导，帮助企业高效轻松地享受政策红利。

「袋鼠申报」服务升级：提升申报效益，就要做好筹划

“创始人必修课”是3W袋鼠申报面向科技企业创始人推出的系列专业课程，本次资金筹划的主题更是吸引了不少创始人前来咨询。

随着创新驱动发展战略的深入，国家财政资金对科技企业的扶持力度逐步提升。为更好地帮助企业高效轻松地享受政策红利，3W旗下袋鼠申报首先提出了“提升申报收益，就要做好筹划”的概念，并于近日发布了“袋鼠宝”系列产品，企业可根据自身需求，选择不同等级的顾问式政策咨询服务。

未来，「袋鼠申报」将继续以用户为中心、以服务为驱动，打造一站式企业服务平台，完善科技服务生态体系，助力企业与人才共同成长。